Consultants à managers Transformation / Optimisation

F/H

Neuilly-sur-Seine

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Description du cabinet : 

KYC Consulting est le cabinet de conseil de référence sur les métiers du secteur financier, engagé dans la durée, auprès de nos collaborateurs, nos clients et la Société.

Présents à Paris, Londres, Singapour, Hong Kong, Montréal et Genève, nous accompagnons nos clients sur leurs grands projets de transformation organisationnelle, de réglementation, de gestion du risque, d’optimisation des dispositifs existants et d’innovation (en particulier la Data et ESG)

Notre force est d’abord et avant tout notre capital humain. Une forte dynamique entrepreneuriale a été insufflée depuis la création du cabinet puisque nous avons fait le choix de placer nos consultants au centre de notre développement. C’est cette démarche collective qui fut le socle de notre croissance organique. Après plus de 10 ans d’existence, nous sommes fiers de pouvoir compter sur 135 consultants, impliqués activement dans la vie du cabinet et son développement.

 

Descriptif du poste :

Dans le cadre de notre offre « Transformation / Optimisation », nous recherchons des consultants / senior consultants / managers expérimentés pour accompagner  nos clients sur :

  • Leurs projets de transformation organisationnelle : définition de Target Operating Model, mutualisation / fusion, restructuration, offshoring ou outsourcing.
  • Leurs projets d’efficacité opérationnelle, de revue des processus et déploiement de nouveaux systèmes et de conduite du changement et participer au développement du cabinet dans ce domaine.

En étroite collaboration avec les autres consultants du cabinet, vous participez aux différents travaux que peuvent recouvrir nos interventions client et travaux de développement interne :

  • Cadrage, organisation et pilotage de projet
  • Définition de Target Operating Models et déploiement de nouvelles organisations
  • Accompagnement pré / post fusion ou lors de restructuration d’activités
  • Mise en place des approches de mutualisation, offshoring et outsourcing
  • Mise en place des méthodologies d’efficacité opérationnelle (Lean, 6 sigma, Lean management,…)
  • Reengineering FO to BO, définition et déploiement des processus et systèmes cibles
  • Conduite du changement.

En étroite collaboration avec les autres consultants du cabinet, vous participez aux différents travaux que peuvent recouvrir nos interventions client et travaux de développement interne :

  • Cadrage, organisation et pilotage de projet
  • Définition de Target Operating Models et déploiement de nouvelles organisations
  • Accompagnement pré / post fusion ou lors de restructuration d’activités
  • Mise en place des approches de mutualisation, offshoring et outsourcing
  • Mise en place des méthodologies d’efficacité opérationnelle (Lean, 6 sigma, Lean management,…)
  • Reengineering FO to BO, définition et déploiement des processus et systèmes cibles
  • Conduite du changement.
      Nous recherchons les profils suivants :

      Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en cabinet de conseil ou dans le secteur bancaire en environnement projet.

      Dans le cadre de vos précédentes fonctions, vous avez démontré les capacités  suivantes :

      • Compétences de cadrage, organisation et pilotage de projet
      • Connaissances des produits et des processus de crédits (crédit consommation, crédit immobilier) et financement spécialisés (crédit-bail, leasing, LOA, LLD), des métiers du recouvrement et du contentieux,
      • Capacité à identifier les impacts organisationnels et opérationnels liées aux transformations chez les acteurs de l’industrie du crédit,
      • Capacité à travailler avec des interlocuteurs de profils variés (métier, commerce, risque, IT, juridique).

      Vous avez une expérience significative sur des projets d’organisation. Vous souhaitez vous investir dans le développement d’un cabinet de conseil en pleine croissance. Vous êtes reconnu pour votre relationnel, vos compétences de conseil et méthodologiques, votre compréhension des enjeux métiers, votre esprit de synthèse et d’analyse de votre capacité de travail en équipe. Dynamique et pro-actif, vous avez la capacité de travailler de manière autonome. Votre niveau d’anglais est courant.

      Nous rejoindre c’est évoluer dans une entreprise à taille humaine, en croissance avec des projets concrets et durables et surtout avec une liberté d’agir.

      Type d’emploi : Temps plein, CDI

      Statut : Cadre

      Salaire : à partir de 60 000,00€ par an