Être consultant chez KYC Consulting
C’est prendre en main sa carrière et devenir acteur de sa vie. #KnowYourConsultant
Faire carrière chez KYC Consulting, c’est construire ensemble pour atteindre la performance collective. Nous sommes convaincus que le succès du cabinet repose sur l’implication et contribution de chacun.
Nous offrons à nos consultants une forte responsabilisation, de belles perspectives de carrière ainsi que de nouveaux défis, quel que soit le niveau d’expérience. Aucun standard de parcours professionnel n’est imposé. Nous donnons à chaque collaborateur la possibilité d’apprendre, d’évoluer et de s’épanouir à son rythme.
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La formation
La formation professionnelle
Dans un contexte de concurrence accrue où les métiers sont traversés par des évolutions, la formation professionnelle est une priorité absolue. Nous portons une attention particulière au maintien de l’employabilité de nos collaborateurs ainsi qu’au développement de compétences de chacun.
Un consultant formé est un consultant qui se sent écouté, épaulé, fidélisé et épanoui tout au long de sa carrière.
Tous les collaborateurs bénéficient d’une action de formation a minima par an. Nous leur proposons un accompagnement sur mesure et de façon continue au travers d’un catalogue de formation révisé régulièrement et adapté au marché. Celui-ci couvre plusieurs thématiques : métier, méthodologique, soft skills, linguistique, commerciale, managériale entre autres.
La plupart de nos formations sont dispensées dans les locaux de l’entreprise et de manière collective afin de renforcer le sentiment d’appartenance avec le cabinet, favoriser la création des liens entre les collaborateurs dans une atmosphère professionnelle et conviviale.
Grade
Parcours professionnel
Être consultant chez KYC implique un parcours professionnel propre à chacun.
Il n’y a pas de parcours type. Chaque consultant, chaque parcours est unique et nous laissons à chaque collaborateur prendre sa carrière en main.
Afin de donner des perspectives internes à ses consultants, le cabinet accompagne leur progression à travers une matrice de grades favorisant la méritocratie. Chaque passage de grade est l’occasion d’une promotion et implique de nouvelles missions et responsabilités.
Chez KYC, le consultant est valorisé selon ses performances et non selon une logique de ‘time-in-grade’ d’âge ou d’expérience.
Nous nous engageons au quotidien à vous fournir les outils et l’accompagnement nécessaires pour vous faire évoluer le plus rapidement possible.
Esprit intrapreunarial
Travailler chez KYC Consulting, c’est aussi participer à une forte dynamique intrapreneuriale. Cet état d’esprit est très encouragé et représente un élément moteur dans notre modus operandi. La plupart des associés sont exclusivement des consultants issus du cabinet.
Nous offrons une grande liberté pour favoriser les prises d’initiatives en France ou à l’étranger. A chacun son talent, à chacun son succès, le passage à l’association est ouvert à tous dès lors qu’il y a un objectif clair, un engagement réel et l’énergie d’entreprendre ensemble.
Mobilité
Depuis sa création, KYC Consulting a pour ambition de continuer son développement avec l’ouverture de nouvelles filiales et de nouveaux bureaux.
Dès 2012, nous nous sommes établis à l’international et avons inauguré des bureaux en Europe, en Asie et en Amérique. Qu’elle soit interne, externe ou géographique, nous proposons des opportunités de mobilité à ceux ou celles qui veulent relever de nouveaux challenges, bénéficier d’expériences diversifiées et enrichir l’éventail de leurs compétences.
Un projet de mobilité s’anticipe et se prépare. Quel que soit le niveau d’expérience, tout projet de mobilité interne ou à l’internationale est étudié, validé et planifié pour prévoir une installation dans les meilleures conditions.
Coaching
Chez KYC Consulting, nous aidons nos consultants à booster leur développement professionnel et à donner le meilleur d’eux-même. En complément de la formation, nos consultants ont également la possibilité de se faire accompagner par nos coachs professionnels internes.
Nous encourageons ainsi nos consultants à régulièrement prendre du recul pour trouver comment développer ou renforcer leur posture en mission..
Quelle que soit la problématique rencontrée, ils peuvent solliciter un coach qui proposera un accompagnement sur mesure selon l’objectif à atteindre.
Les entretiens sont réalisés en toute confidentialité, dans le respect de l’éthique du coaching.
N’hésitez pas à nous contacter
Vous êtes une entreprise avec une idée ou un besoin ? Racontez-nous votre projet ! Et si vous êtes un candidat à la recherche de nouveaux challenges, c’est aussi par ici !
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